勞動仲裁工作調(diào)研報告范文(勞動仲裁工作調(diào)研報告范文怎么寫)
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仲裁辦工作總結(jié)6篇
我辦根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),著重從兩方面加強(qiáng)工作:一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。要求工作人員要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)處理能力。
市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,青島仲裁辦認(rèn)真貫徹落實(shí)市第十一次黨代會精神,圍繞中心,服務(wù)大局,積極履行仲裁工作職能,仲裁各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,基本實(shí)現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半的目標(biāo),為保障我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
一是按省廳辦《關(guān)于做好20xx年調(diào)解仲裁統(tǒng)計工作的通知》(粵人社辦〔20xx〕40號)精神,已要求各地從今年第一季度開始按照新的統(tǒng)計方法統(tǒng)計錄入,并做好有關(guān)臺帳工作。
現(xiàn)根據(jù)局黨組的安排,將勞動仲裁科09年上半年的工作完成情況匯報如下:業(yè)務(wù)工作目標(biāo) (一)做好取消辦理勞動合同鑒證的宣傳工作、加強(qiáng)勞動用工備案管理,規(guī)范用工關(guān)系,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
下面是我整理的調(diào)解員個人工作總結(jié),希望對大家有所幫助。 調(diào)解員個人工作總結(jié)1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 感謝您能在百忙之中抽出時間來看我這份年終總結(jié),深感榮幸。 不知不覺,xx年度即將過去。
辦案秘書工作總結(jié)一 ***街道位于椒江東南部,總面積28平方公里,下轄41個行政村,總?cè)丝?5萬。全街道共有市、區(qū)派駐指導(dǎo)員13名,街道下派28名。
工傷認(rèn)定行政訴訟的調(diào)研報告
1、工傷認(rèn)定行政訴訟的調(diào)研報告 工傷認(rèn)定案件在行政訴訟案件中占的比例相對較大,當(dāng)事人之間的矛盾大,協(xié)調(diào)難,占用了大量的審判資源,從近幾年工傷認(rèn)定行政訴訟案件特點(diǎn)、原因等方面進(jìn)行分析,進(jìn)而對減少該類糾紛的發(fā)生提出相關(guān)建議。
2、法律主觀:工傷事故的調(diào)查報告應(yīng)寫明下列內(nèi)容:對有關(guān)單位和事故現(xiàn)場的調(diào)查經(jīng)過;記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料的情況說明;調(diào)查結(jié)論;以及調(diào)查人員的名稱、日期等。
3、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
4、《工傷認(rèn)定辦法》在第16條關(guān)于工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)中,也只要求告知不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限,不須告知訴權(quán)。
5、也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的。
企業(yè)用工需求情況調(diào)查報告
【篇一】企業(yè)用工需求情況調(diào)查報告 為深入分析我市園區(qū)企業(yè)用工趨勢,積極主動地為企業(yè)提供服務(wù),近日,市人社局組成調(diào)查小組,對全市各工業(yè)園區(qū)企業(yè)展開了用工情況調(diào)查。
三友公司關(guān)于勞務(wù)派遣用工情況如下:三友勞務(wù)派遣有限公司是20xx年成立的專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè),在有關(guān)部門的支持下,公司同仁齊心協(xié)力,努力拼博,使公司走上了快速穩(wěn)步發(fā)展的道路。
調(diào)查結(jié)果:企業(yè)對研究生的需求仍然較大,本科生供需基本持平,??粕┐笥谇?;學(xué)科專業(yè)失衡:當(dāng)前的就業(yè)市場,文科專業(yè)的就業(yè)形勢與理科相比不容樂觀。然后,企業(yè)對于大學(xué)生的要求是希望他們能有“實(shí)戰(zhàn)”的經(jīng)驗(yàn)。