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    非線性工作流范文(非線性流水線的特征是 )

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    非線性編輯是什么

    1、從廣義上講,非線性編輯是指在用計(jì)算機(jī)編輯視頻的同時(shí),還能實(shí)現(xiàn)諸多的處理效果,例如特技等等。

    2、非線性編輯是借助計(jì)算機(jī)來進(jìn)行數(shù)字化制作,幾乎所有的工作都在計(jì)算機(jī)里完成,不再需要那么多的外部設(shè)備,對(duì)素材的調(diào)用也是瞬間實(shí)現(xiàn),突破單一的時(shí)間順序編輯限制,可以按各種順序排列,具有快捷簡(jiǎn)便、隨機(jī)的特性。

    3、非線性編輯(Non-linearEditing):是針對(duì)線性編輯而言的,簡(jiǎn)稱非編。

    4、非線性編輯是指在用計(jì)算機(jī)編輯視頻的同時(shí),還能實(shí)現(xiàn)諸多的處理效果,例如特技等等。

    5、線性編輯:指的是一種需要按時(shí)間順序從頭至尾進(jìn)行編輯的節(jié)目制作方式。非線性編輯:是指剪切、復(fù)制和粘貼素材無須在存儲(chǔ)介質(zhì)上重新安排它們,在用計(jì)算機(jī)編輯視頻的同時(shí),還能實(shí)現(xiàn)諸多的處理效果,例如特技等等。

    6、非線性編輯卡:一般是對(duì)視頻信號(hào)首先以未壓縮的視頻格式I存儲(chǔ)到硬盤中,然后再進(jìn)行視頻編輯(比如說加特技效果、轉(zhuǎn)場(chǎng)、字幕、二維或三維的動(dòng)畫等等),以上視頻編輯效果一般是實(shí)時(shí)實(shí)現(xiàn)的。

    非線性剪輯從線性剪輯的經(jīng)驗(yàn)中繼承了些什么

    第一,素材不可能做到隨機(jī)存取:線性編輯系統(tǒng)是以磁帶為記錄載體,節(jié)目信號(hào)按時(shí)間線性排列,在尋找素材時(shí)錄像機(jī)需要進(jìn)行卷帶搜索,只能在一維的時(shí)間軸上按照鏡頭的順序一段一段地搜索,不能跳躍進(jìn)行,因此素材的選擇很費(fèi)時(shí)間,影響了編輯效率。

    以鏡頭為剪輯的基本單位,在非線性編輯的環(huán)境下,能夠極大地提升剪輯效率,這種效率的提升貫穿于整個(gè)編輯過程中。對(duì)剪輯來說最重要的有三點(diǎn):信息量、邏輯性、節(jié)奏。它們彼此關(guān)聯(lián),相互影響。

    視頻剪輯景別順序口訣如下:由遠(yuǎn)全,推近特,前進(jìn)雄壯有力量。從特近,拉全遠(yuǎn),后退渲染意彷徨。同機(jī)位,同主體,不同景別莫組接。遵軸線,莫撞車,跳軸慎用要記切。動(dòng)接動(dòng),靜接靜,動(dòng)靜相接起落清。

    另外,由于非線性編輯的對(duì)象是一些數(shù)字化的視頻信息,所以在進(jìn)行編輯時(shí)不會(huì)將這些信號(hào)的質(zhì)量給減弱。第二,存取素材方便。在影視制作中應(yīng)用非線性編輯對(duì)于影視素材的存取是非常方便的,可以隨時(shí)隨地的進(jìn)行。

    人力資源的工作總結(jié)范文

    人力資源個(gè)人工作總結(jié)篇1 20__年,我在新的崗位上不斷地學(xué)習(xí)與摸索,從略懂管理到必須掌握與運(yùn)用管理,并在人力資源管理工作中尋求更高的工作技能,且在調(diào)整中開展。

    人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了,很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程,從無到有,從當(dāng)初的不完善,慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。

    培訓(xùn)工作是在總經(jīng)理親自督導(dǎo)下,由人力資源部進(jìn)行策劃、實(shí)施、督導(dǎo)的一項(xiàng)重要工作,各部門必須重視培訓(xùn)工作,從經(jīng)理到領(lǐng)班即是接受培訓(xùn)者,又是培訓(xùn)的策劃、組織實(shí)施者,同時(shí)也是教員,培訓(xùn)工作搞的好差,直接反映了管理者的重視程序與管理水平。

    人力資源個(gè)人實(shí)用工作總結(jié)1 人力資源基本情況 北京帝園商城在職職工111人,正式職工99人,合同工12人,女職工60人,男職工51人。離退休職工249人。

    人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計(jì)劃為基礎(chǔ),并配合公司的工作重心逐步開展的。

    年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑,在感悟著過去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,我部全體員工必將踏實(shí)的邁出堅(jiān)實(shí)的腳步,讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。

    軟體工程師簡(jiǎn)歷范文3篇?

    1、xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任軟件設(shè)計(jì)師。

    2、求職信是軟體工程師求職和招聘中間的一個(gè)重要媒介,下面是我為大家?guī)淼能涹w工程專業(yè)個(gè)人求職信,相信對(duì)你會(huì)有幫助的。 軟體工程專業(yè)個(gè)人求職信一 尊敬的劉經(jīng)理: 你好!我叫小堂,是一名勤奮、好學(xué)、有軟體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的管理學(xué)院畢業(yè)生。

    3、軟體工程師的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文篇三 特別能吃苦、能奉獻(xiàn)、能忍耐的精神、責(zé)任心強(qiáng),為人誠(chéng)懇、細(xì)心、樂觀、穩(wěn)重、有良好團(tuán)隊(duì)精神,能快速適應(yīng)工作環(huán)境,并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,做好本職工作。

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