鴻海集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

在全球五大EMS企業(yè)中，鴻海精密集團(tuán)的發(fā)展最為突出。鴻海精密、華碩電腦和廣達(dá)電腦的結(jié)算周期為每年的1月至12月，美國(guó)Sanmina-SCI公司為上年的10月至次年9月，其余為上年的4月至次年3月。

在成長(zhǎng)中勉強(qiáng)傳承、在運(yùn)氣中連番躍升”的考驗(yàn)，銳變成當(dāng)今全球3C代工服務(wù)領(lǐng)域的龍頭，不僅是靠著富士康無以倫比的執(zhí)行力及全體員工的共同努力，亦是因?yàn)榧瘓F(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力——獨(dú)步提供的五大產(chǎn)品策略及自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式。

近期，鴻海集團(tuán)積極啟動(dòng)新生產(chǎn)基地布局。除了積極向西、向內(nèi)移動(dòng)，鴻海還重點(diǎn)布局再投資業(yè)務(wù)。鴻海同時(shí)宣布了六大投資項(xiàng)目，總投資達(dá)1376億美元。其中最大的一筆投資是4億美元，投資于富士康(遠(yuǎn)東)，由蓋曼群島轉(zhuǎn)來的。

▲Luxgen URX 近日上市，是裕隆集團(tuán)最新力作，但暫時(shí)沒有電動(dòng)車版本的傳言。

鴻海集團(tuán)的成長(zhǎng)歷程

1、鴻海以模具起家，郭臺(tái)銘總愛對(duì)外強(qiáng)調(diào)他做的是“機(jī)械”而非“電子”。

2、鴻海精密集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘，1950年出生，祖籍山西省澤州縣南嶺鄉(xiāng)葛萬村人，1971年進(jìn)入臺(tái)灣復(fù)興航運(yùn)公司工作，1974年成立鴻海塑料企業(yè)有限公司，資本額30萬元，生產(chǎn)黑白電視機(jī)的旋鈕。1985成立美國(guó)分公司，創(chuàng)立FOXCONN(富士康)自有品牌。

3、于1974年創(chuàng)立。鴻海科技集團(tuán)是富士康科技集團(tuán)的母公司，該集團(tuán)由臺(tái)灣企業(yè)家郭臺(tái)銘于1974年創(chuàng)立，總部位于臺(tái)灣新北市。

鴻海集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念

1、“人才本土化、人才科技化、人才國(guó)際化”是集團(tuán)挑戰(zhàn)21世紀(jì)的人才經(jīng)營(yíng)策略。

2、富士康是一家易制造業(yè)為主的高新科技企業(yè)。富士康科技集團(tuán)是中國(guó)臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國(guó)臺(tái)灣省臺(tái)北市，總裁郭臺(tái)銘。現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

3、經(jīng)營(yíng)理念：愛心、信心、決心。從業(yè)精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。成長(zhǎng)定位：長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際。文化特征：辛勤工作的文化； 負(fù)責(zé)任的文化；團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化；有貢獻(xiàn)就有所得的文化。

4、經(jīng)營(yíng)理念：愛心、信心、決心。從業(yè)精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。成長(zhǎng)定位：長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際。文化特征：辛勤工作的文化；負(fù)責(zé)任的文化；團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化；有貢獻(xiàn)就有所得的文化。