鴻海集團的核心競爭力

在全球五大EMS企業(yè)中，鴻海精密集團的發(fā)展最為突出。鴻海精密、華碩電腦和廣達電腦的結(jié)算周期為每年的1月至12月，美國Sanmina-SCI公司為上年的10月至次年9月，其余為上年的4月至次年3月。

在成長中勉強傳承、在運氣中連番躍升”的考驗，銳變成當今全球3C代工服務領域的龍頭，不僅是靠著富士康無以倫比的執(zhí)行力及全體員工的共同努力，亦是因為集團的核心競爭力——獨步提供的五大產(chǎn)品策略及自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式。

近期，鴻海集團積極啟動新生產(chǎn)基地布局。除了積極向西、向內(nèi)移動，鴻海還重點布局再投資業(yè)務。鴻海同時宣布了六大投資項目，總投資達1376億美元。其中最大的一筆投資是4億美元，投資于富士康(遠東)，由蓋曼群島轉(zhuǎn)來的。

▲Luxgen URX 近日上市，是裕隆集團最新力作，但暫時沒有電動車版本的傳言。

鴻海集團的成長歷程

1、鴻海以模具起家，郭臺銘總愛對外強調(diào)他做的是“機械”而非“電子”。

2、鴻海精密集團董事長郭臺銘，1950年出生，祖籍山西省澤州縣南嶺鄉(xiāng)葛萬村人，1971年進入臺灣復興航運公司工作，1974年成立鴻海塑料企業(yè)有限公司，資本額30萬元，生產(chǎn)黑白電視機的旋鈕。1985成立美國分公司，創(chuàng)立FOXCONN(富士康)自有品牌。

3、于1974年創(chuàng)立。鴻?？萍技瘓F是富士康科技集團的母公司，該集團由臺灣企業(yè)家郭臺銘于1974年創(chuàng)立，總部位于臺灣新北市。

鴻海集團的經(jīng)營理念

1、“人才本土化、人才科技化、人才國際化”是集團挑戰(zhàn)21世紀的人才經(jīng)營策略。

2、富士康是一家易制造業(yè)為主的高新科技企業(yè)。富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

3、經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。從業(yè)精神：融合、責任、進步。成長定位：長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際。文化特征：辛勤工作的文化； 負責任的文化；團結(jié)合作且資源共享的文化；有貢獻就有所得的文化。

4、經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。從業(yè)精神：融合、責任、進步。成長定位：長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際。文化特征：辛勤工作的文化；負責任的文化；團結(jié)合作且資源共享的文化；有貢獻就有所得的文化。