對(duì)辦公室工作人員的意見和建議

在辦公室日常工作中，要做到定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦公室工作情況，及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的支持、指示和幫助。

辦公室每天有大量的文件和通知需要傳達(dá)，工作人員每天要應(yīng)付這些文件和通知而無暇思考，電子政務(wù)平臺(tái)的建設(shè)及高效的利用可以很好的解決這個(gè)問題。

建立和完善辦公室干部職工定期學(xué)習(xí)制度、考勤考核制度、廉潔自律制度及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，不斷提高干部職工的政策理論水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和廉潔自律意識(shí)，樹立和維護(hù)好黨委辦公室良好的形象。

給員工的工作建議1 上班不遲到，少請(qǐng)假。不論個(gè)人住得多么遠(yuǎn)，每天早上至少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。在任何地方，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼。

對(duì)辦公室人員的批評(píng)意見 篇1 xxx：我對(duì)你有三點(diǎn)批評(píng)意見。一是與相關(guān)部門溝通不力，制約整體工作。

辦公室合理化建議范文一： 改善公司環(huán)境 辦公環(huán)境：對(duì)于公司員工來說，擁有一個(gè)良好的辦公環(huán)境十分重要，不僅僅能夠帶來好的工作心境并且還能夠提高工作效率，從而展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見和建議可以提哪些

1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律已、廉潔奉公。

2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議1加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的重要工作方法，是我們黨開展工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)，也是執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)改革和建設(shè)的客觀規(guī)律。

3、不重視學(xué)習(xí)。對(duì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。大局意識(shí)有待加強(qiáng)。

4、(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

5、意見：先對(duì)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，包括人員組成，工作等，再提建議。建議：要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中存在的不足之處，提切實(shí)的建議。

6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見和建議：工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

事業(yè)單位合理化的建議范文

廣大員工充分利用企業(yè)搭建的施展個(gè)人聰明才智的平臺(tái)，立足崗位、立足持續(xù)改善，積極提交、實(shí)施合理化建議，促進(jìn)企業(yè)效益與效率的提升，為努力實(shí)現(xiàn)全年合理化建議節(jié)創(chuàng)2000萬元目標(biāo)努力。

辦公室合理化建議范文一： 目前公司人員所在辦公地點(diǎn)較為分散，工資水平史上最低，且全年時(shí)間已經(jīng)過半，項(xiàng)目卻尚未完全啟動(dòng)，建議組織公司全體性活動(dòng)，意在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、鼓舞員工士氣。

更多合理化建議總結(jié)請(qǐng)關(guān)注工作總結(jié)范文。 合理化建議總結(jié)【一】 縱觀我國每年煤礦事故的發(fā)生，大都是人為因素造成的：一是員工的違規(guī)違紀(jì)造成的，二是監(jiān)管部門監(jiān)管不到位，安全工作合理化建議。

工作建議書范文一 xxx部門： 根據(jù)公司未來十年工作規(guī)劃并結(jié)合公司現(xiàn)狀分析，目前我們的管理水平不夠高，想要取得優(yōu)異的發(fā)展，我們必須在20xx年有所改變，為以后的發(fā)展打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

、為了提高集團(tuán)下屬各子公司的知名度和影響力，開拓市場(chǎng)。建議及時(shí)更新集團(tuán)網(wǎng)站下屬各自公司動(dòng)態(tài)信息，或者各子公司建設(shè)獨(dú)立網(wǎng)站，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，推廣宣傳，有利于各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展。

建議書 是個(gè)人、單位和有關(guān)方面，為了開展某項(xiàng)工作，完成某項(xiàng)任務(wù)或進(jìn)行某種活動(dòng)而倡議大家一起做什么事情，或提出合理化的意見。以下是我整理的關(guān)于公司合理化建議內(nèi)容，歡迎大家參閱。

對(duì)公司好的建議

1、建議公司組織員工去大企業(yè)參觀，廣泛學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式為企業(yè)的發(fā)展拓寬思路。公司應(yīng)當(dāng)多多提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，員工也應(yīng)當(dāng)不斷的學(xué)習(xí)和思考，提高自己，造福公司，達(dá)到雙贏的效果。

2、對(duì)公司的合理化建議： 各個(gè)部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，保證信息資源的實(shí)時(shí)性和有效性。

3、辦公環(huán)境：對(duì)于公司員工來說，擁有一個(gè)良好的辦公環(huán)境十分重要，不僅僅能夠帶來好的工作心境并且還能夠提高工作效率，從而展現(xiàn)良好的`企業(yè)形象。

4、完善公司的獎(jiǎng)罰制度。對(duì)公司的意見建議簡(jiǎn)短2 對(duì)公司發(fā)展的建議 ：領(lǐng)導(dǎo)與各級(jí)員工缺乏實(shí)際的溝通。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與各級(jí)員工建立和諧的交流和溝通機(jī)制，上情下達(dá)、下情上傳。

5、對(duì)公司發(fā)展的建議(篇一) 時(shí)間飛逝，來公司已近三月。

6、對(duì)公司的建議和意見如下：公司的管理要做到人性化，領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心員工，了解每個(gè)人的情況，及時(shí)解決員工工作生活上的問題。使我們都感到自己是公司大家庭的成員，心情愉快的行進(jìn)工作。

合理化建議總結(jié)范文

1、合理化建議總結(jié)【一】 縱觀我國每年煤礦事故的發(fā)生，大都是人為因素造成的：一是員工的違規(guī)違紀(jì)造成的，二是監(jiān)管部門監(jiān)管不到位，安全工作合理化建議。

2、辦公室合理化建議范文一： 目前公司人員所在辦公地點(diǎn)較為分散，工資水平史上最低，且全年時(shí)間已經(jīng)過半，項(xiàng)目卻尚未完全啟動(dòng)，建議組織公司全體性活動(dòng)，意在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、鼓舞員工士氣。

3、離職員工對(duì)公司建議篇1 尊敬的各位員工： 從5月份開始，我們拉開了公司調(diào)整的步伐，目的是在暑假前完成調(diào)整，經(jīng)過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業(yè)績(jī)凸顯，華成也變得更強(qiáng)壯，更有戰(zhàn)斗力，更能擋風(fēng)雨。

4、對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。 工作情況匯報(bào)范文2 工作情況匯報(bào)范文 時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼2021年過去了，回顧一年的工作感受很多，收獲很多。

5、定期召開教代會(huì)，讓教職工享有知情權(quán)和參與權(quán)，商討學(xué)校發(fā)展的有關(guān)問題，提出合理化建議。 教學(xué)工作 教學(xué)規(guī)范月活動(dòng)。