對辦公室工作人員的意見和建議

在辦公室日常工作中，要做到定期向局領(lǐng)導匯報辦公室工作情況，及時得到領(lǐng)導對辦公室工作的支持、指示和幫助。

辦公室每天有大量的文件和通知需要傳達，工作人員每天要應付這些文件和通知而無暇思考，電子政務(wù)平臺的建設(shè)及高效的利用可以很好的解決這個問題。

建立和完善辦公室干部職工定期學習制度、考勤考核制度、廉潔自律制度及保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，不斷提高干部職工的政策理論水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和廉潔自律意識，樹立和維護好黨委辦公室良好的形象。

給員工的工作建議1 上班不遲到，少請假。不論個人住得多么遠，每天早上至少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼。

對辦公室人員的批評意見 篇1 xxx：我對你有三點批評意見。一是與相關(guān)部門溝通不力，制約整體工作。

辦公室合理化建議范文一： 改善公司環(huán)境 辦公環(huán)境：對于公司員工來說，擁有一個良好的辦公環(huán)境十分重要，不僅僅能夠帶來好的工作心境并且還能夠提高工作效率，從而展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。

對領(lǐng)導班子及成員意見和建議可以提哪些

1、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已、廉潔奉公。

2、對領(lǐng)導班子的意見建議1加強和改進黨的作風建設(shè)，領(lǐng)導帶頭是關(guān)鍵。堅持領(lǐng)導帶頭，是貫徹落實黨的路線方針政策的重要工作方法，是我們黨開展工作的一條基本經(jīng)驗，也是執(zhí)政黨領(lǐng)導改革和建設(shè)的客觀規(guī)律。

3、不重視學習。對法律知識學習不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。大局意識有待加強。

4、(2)、建議領(lǐng)導班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

5、意見：先對這個領(lǐng)導班子進行總體評價，包括人員組成，工作等，再提建議。建議：要根據(jù)領(lǐng)導班子在工作中存在的不足之處，提切實的建議。

6、對領(lǐng)導班子的評價意見和建議：工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義。領(lǐng)導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

事業(yè)單位合理化的建議范文

廣大員工充分利用企業(yè)搭建的施展個人聰明才智的平臺，立足崗位、立足持續(xù)改善，積極提交、實施合理化建議，促進企業(yè)效益與效率的提升，為努力實現(xiàn)全年合理化建議節(jié)創(chuàng)2000萬元目標努力。

辦公室合理化建議范文一： 目前公司人員所在辦公地點較為分散，工資水平史上最低，且全年時間已經(jīng)過半，項目卻尚未完全啟動，建議組織公司全體性活動，意在增強團隊凝聚力、鼓舞員工士氣。

更多合理化建議總結(jié)請關(guān)注工作總結(jié)范文。 合理化建議總結(jié)【一】 縱觀我國每年煤礦事故的發(fā)生，大都是人為因素造成的：一是員工的違規(guī)違紀造成的，二是監(jiān)管部門監(jiān)管不到位，安全工作合理化建議。

工作建議書范文一 xxx部門： 根據(jù)公司未來十年工作規(guī)劃并結(jié)合公司現(xiàn)狀分析，目前我們的管理水平不夠高，想要取得優(yōu)異的發(fā)展，我們必須在20xx年有所改變，為以后的發(fā)展打下一個堅實的基礎(chǔ)。

、為了提高集團下屬各子公司的知名度和影響力，開拓市場。建議及時更新集團網(wǎng)站下屬各自公司動態(tài)信息，或者各子公司建設(shè)獨立網(wǎng)站，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，推廣宣傳，有利于各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展。

建議書 是個人、單位和有關(guān)方面，為了開展某項工作，完成某項任務(wù)或進行某種活動而倡議大家一起做什么事情，或提出合理化的意見。以下是我整理的關(guān)于公司合理化建議內(nèi)容，歡迎大家參閱。

對公司好的建議

1、建議公司組織員工去大企業(yè)參觀，廣泛學習先進的管理模式為企業(yè)的發(fā)展拓寬思路。公司應當多多提供學習機會，員工也應當不斷的學習和思考，提高自己，造福公司，達到雙贏的效果。

2、對公司的合理化建議： 各個部門要加強溝通聯(lián)系，保證信息資源的實時性和有效性。

3、辦公環(huán)境：對于公司員工來說，擁有一個良好的辦公環(huán)境十分重要，不僅僅能夠帶來好的工作心境并且還能夠提高工作效率，從而展現(xiàn)良好的`企業(yè)形象。

4、完善公司的獎罰制度。對公司的意見建議簡短2 對公司發(fā)展的建議 ：領(lǐng)導與各級員工缺乏實際的溝通。 企業(yè)領(lǐng)導應與各級員工建立和諧的交流和溝通機制，上情下達、下情上傳。

5、對公司發(fā)展的建議(篇一) 時間飛逝，來公司已近三月。

6、對公司的建議和意見如下：公司的管理要做到人性化，領(lǐng)導繼續(xù)關(guān)心員工，了解每個人的情況，及時解決員工工作生活上的問題。使我們都感到自己是公司大家庭的成員，心情愉快的行進工作。

合理化建議總結(jié)范文

1、合理化建議總結(jié)【一】 縱觀我國每年煤礦事故的發(fā)生，大都是人為因素造成的：一是員工的違規(guī)違紀造成的，二是監(jiān)管部門監(jiān)管不到位，安全工作合理化建議。

2、辦公室合理化建議范文一： 目前公司人員所在辦公地點較為分散，工資水平史上最低，且全年時間已經(jīng)過半，項目卻尚未完全啟動，建議組織公司全體性活動，意在增強團隊凝聚力、鼓舞員工士氣。

3、離職員工對公司建議篇1 尊敬的各位員工： 從5月份開始，我們拉開了公司調(diào)整的步伐，目的是在暑假前完成調(diào)整，經(jīng)過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業(yè)績凸顯，華成也變得更強壯，更有戰(zhàn)斗力，更能擋風雨。

4、對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。 工作情況匯報范文2 工作情況匯報范文 時光荏苒，轉(zhuǎn)眼2021年過去了，回顧一年的工作感受很多，收獲很多。

5、定期召開教代會，讓教職工享有知情權(quán)和參與權(quán)，商討學校發(fā)展的有關(guān)問題，提出合理化建議。 教學工作 教學規(guī)范月活動。